emeis Excellence Awards : l’innovation participative récompensée

Ce sont 107 projets provenant de 14 pays qui ont été soumis cette année, répartis dans 7 catégories :

• Innovation et recherche en matière de soin, qui récompense les initiatives uniques visant à améliorer les soins prodigués à nos résidents et patients.                 
• Ethique médicale, qui valorise l’engagement de nos équipes pour une pratique du soin éthique et respectueuse.
• Expérience collaborateurs, qui présente des programmes et des projets novateurs visant à améliorer l'expérience de nos équipes, depuis le recrutement et l'intégration jusqu'à la fidélisation et la qualité de vie au travail.                                                               
• 1000 sourires, qui récompense les initiatives originales visant à apporter sourires, énergie et optimisme aux résidents, aux patients et à ceux qui prennent soin d’eux. 

Et 3 nouvelles catégories :

• Biodiversité, qui met en lumière les initiatives visant à intégrer la biodiversité et la biophilie dans nos activités.
• Ancrage territorial, qui récompense toutes les actions de nos établissements en tant qu'acteur social et local.                                                               
• Performance opérationnelle, qui couvre toutes les initiatives visant à améliorer l'expérience client, la qualité opérationnelle des équipes et l'aménagement des espaces.

Ces catégories reflètent l’ensemble de nos engagements, qu’ils soient en matière de prise en soin, d’accompagnement des collaborateurs, de transmission du goût de la vie, d’éthique dans nos pratiques ou encore de respect de l’environnement. Et nos collaborateurs ont comme chaque année, partout dans le monde, redoublé d’esprit d’innovation et de créativité.

Après délibération du jury composé de collaborateurs et de membres de la Direction, un projet s’est vu sélectionné par catégorie. 

Emmanuel Hirsch, Directeur de l’éthique médicale chez emeis, a remis le prix à la Résidence Antonina en Pologne pour son projet "Pleasure, no expiration date", consistant en une série d'ateliers pour les résidents, doublés d’une enquête auprès des employés, sur la psycho-sexualité, les mythes et les croyances concernant les besoins des personnes âgées dans ce domaine.

Le projet "emeizing match", de la résidence Zaragoza en Espagne, a été récompensé dans cette catégorie. Soignants et résidents travaillent ensemble sur des activités basées sur leurs intérêts respectifs. Un accord parfait ! Charles Murciano, Directeur de la transformation du groupe, a remis le prix à l'équipe espagnole.  

Le projet "Délices des brigadiers", le restaurant inclusif de la Résidence les Lys en France, a obtenu le premier prix dans cette catégorie. Ce restaurant inédit, ouvert à toute personne de la résidence mais aussi du quartier, fait appel à du personnel en situation de handicap. Muriel Barnéoud, Directrice RSE et Qualité chez emeis, a remis son prix à l’équipe gagnante.

Dans la même catégorie, un « prix pécial du jury » a été décerné à Senecura Neudauberg en Autriche pour son projet d'accueil et d'éducation dans un ancien hôtel appartenant au groupe des enfants d'un orphelinat ukrainien bombardé. Un prix remis par Julia Clavel, Directrice en charge de la Pologne, de l'Angleterre et de l'Irlande et Directrice M&A.