Découvrez les métiers d’un EHPAD
La vie des résidents d’une maison de retraite est rythmée par des moments de soin, des moments conviviaux, des moments de calme, le tout encadré par des équipes engagées et garantes du bien-être de chacun des résidents. Petit tour d’horizon des métiers profondément humains qui composent le personnel soignant et encadrant des EHPAD.
Le soin et de l’accompagnement
Pour apporter toute l’attention dont les patients et résidents ont besoin, on retrouve dans les EHPAD une équipe pluridisciplinaire passionnée et à l’écoute, coordonnée par le/la directeur/trice d’établissement et ses adjoint(e)s. Infirmier(ère) coordonnateur(trice), infirmier(ère)s, aide-soignant(e), auxiliaire de vie, médecin coordinateur et médecins traitants, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute ou encore psychomotricien(ne) accompagnent les résidents. Toutes les expertises sont réunies pour garantir une prise en soin optimale, qu’il s’agisse de définir les projets médicaux personnalisés, de dispenser les soins quotidiens, de distribuer les médicaments ou encore de faire travailler la motricité, la mémoire et de s’assurer du confort des résidents.
L’animation
L’animation joue un rôle primordial dans le bien-être des résidents et se traduit dans chaque établissement par un projet d’animation déployé au quotidien par les animateurs. Les différentes activités ont plusieurs objectifs. Tout d’abord, elles permettent de créer du lien social, que ce soit entre les résidents, avec le personnel soignant et encadrant, ou encore avec l’extérieur et les proches des résidents. Ce sont des moments de convivialité qui sont aussi un moyen alternatif de stimuler les capacités des résidents... Plus globalement, les animations offrent aux résidents un cadre de vie qui a du sens et sont indispensables à leur bien-vivre.
La restauration
Le moment des repas représente un instant de vie privilégié, synonyme de convivialité, de partage et de plaisir et contribue à la conservation d’une bonne santé physique et morale. L’alimentation constitue ainsi un enjeu fondamental pour les personnes en maison de retraite qui présentent un risque élevé de dénutrition. C’est la mission des chef(fe)s cuisinier, accompagné(e)s de leur brigade (cuisinier, second, commis et serveurs) et des diététiciens(nes) qui élaborent des menus qui doivent répondre à trois objectifs : nutrition, plaisir et sécurité alimentaire. En tenant compte des goûts, des particularités alimentaires et des régimes spécifiques des résidents. Une mission importante totalement liée au projet médico-soignant de l’établissement.
L’entretien
Puisqu’il s’agit d’établissements qui accueillent des personnes fragiles, à l’instar des hôpitaux par exemple, la question de l’entretien dans les maisons de retraite est inhérente à leur bon fonctionnement. Une équipe composée d’un agent de maintenance, d’un(e) gouvernant(e) et d’agents de service hospitalier s’assure chaque jour du bon fonctionnement de l’établissement et de ses infrastructures, mais aussi du confort de tous ses occupants, résidents et personnels. Le/La gouvernant(e), comme dans un hôtel, veille à la propreté des lieux et coordonne l’équipe des agents en charge. Il/elle veille également à la bonne application des protocoles sanitaires. L’agent de maintenance, quant à lui, est garant de la sécurité des installations et des locaux et suit les divers travaux de l’établissement.
L’administration
Coordonner toutes les équipes, veiller au bon déroulement du projet d’établissement, assurer la gestion du personnel et accueillir familles et nouveaux résidents : voici quelques-unes des missions quotidiennes de l’équipe administrative. Elle se compose du/de la directeur/trice d’établissement, de son adjoint(e), du secrétariat et de l’agent(e) d’accueil. Une équipe complémentaire à l’équipe soignante et indispensable à la vie d’une maison de retraite.